物业公司发工资用什么方式呢？

在当今社会，物业公司发放工资主要有以下几种常见的方式。

最传统的方式之一是现金发放，在过去，这种方式较为普遍，现金发放具有直观、即时的特点，员工可以直接拿到实实在在的货币，这种方式也存在诸多弊端，对于公司财务人员来说，需要提取大量现金，存在一定的安全风险，比如在运输过程中可能遭遇意外情况导致现金损失，员工携带大量现金也不安全，而且每次发放工资都需要逐一清点，耗费时间和人力，效率较低。

随着电子支付的发展，银行代发工资成为了主流方式，物业公司会与银行建立合作关系，将员工的工资信息提供给银行，银行根据这些信息将工资直接转账到员工的个人银行账户，这种方式具有高效、安全、便捷的优点，对于公司而言，省去了提取和分发现金的繁琐流程，只需在系统中操作即可完成工资发放，对于员工来说，工资到账及时，无需亲自到公司领取现金，还可以通过手机银行等渠道随时查询工资明细，银行代发工资也便于进行财务管理和税务申报。

还有一些小型物业公司可能会使用第三方支付平台来发放工资，通过支付宝、微信等平台将工资转账给员工，这种方式对于一些年轻员工来说比较受欢迎，因为他们日常使用这些支付平台较为频繁，工资到账后可以直接用于消费，不过，使用第三方支付平台发放工资也存在一定的局限性，比如可能会受到平台政策和限额的影响，而且对于一些年龄较大、不太熟悉电子支付的员工来说，可能不太方便。

目前银行代发工资是物业公司最常用的发工资方式，但具体采用哪种方式，会根据公司的规模、管理习惯以及员工的需求等因素综合考虑。